Cada día las organizaciones se encuentran muy interesadas en alcanzar y demostrar un buen desempeño en el campo de la Seguridad y Salud en el trabajo; los crecientes índices de siniestralidad y el mayor control gubernamental de sus efectos hace que las organizaciones pongan más atención en este tema, creando políticas más estrictas en el campo de la seguridad y salud. Ello se desarrolla en el contexto de una legislación cada vez más exigente, en un marco de políticas económicas y otras medidas conducentes como en el cuidado de las personas.  

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma ISO 45001:2018, permite el cumplimiento de los requisitos reglamentarios, motivan al empleado, son reconocidos por la dirección; a su vez, es una de las herramientas más eficaces que tiene la empresa para integrar la actividad preventiva y cumplir con la legislación vigente.  

De manera complementaria, el valor de las organizaciones recae en el óptimo manejo del talento de los colaboradores, en los tiempos modernos es en este sector donde se debe de volcar la mayor atención para poder lograr un eficaz desempeño y logro de metas. Es en el desarrollo de las habilidades conductuales donde se centra, ese valor agregado, que en el tiempo generará la diferencia en el mercado que es cada vez más competitivo.   

Se produce un fenómeno a nivel internacional, las organizaciones están siendo sobre administradas siguiendo los métodos y procesos establecidos, pero no están siendo lideradas al mismo nivel. Esto quiere decir que el capital más rico y esencial dentro de las organizaciones está siendo desplazado, este capital es el humano, que realmente es quien hace que las cosas sucedan.   

Es por ello, la importancia de reafirmar la identidad, el liderazgo y habilidades directivas de los colaboradores generará un plan estratégico de vida que forjará un mejor desempeño laboral y revalorizará las relaciones con el entorno.  

Un factor importante dentro de la realidad que vivimos con la pandemia se encuentra estrechamente relacionado con los sistemas de gestión de riesgo llegando a ser una pieza clave en la gestión estratégica de la empresa. Ello genera la necesidad de elaborar planes y acciones preventivas que contribuyan con el planeamiento estratégico de las empresas y con su desarrollo sostenible. 

• Certificado Internacional del curso Auditor Líder ISO 45001:2018 a nombre del Registro Internacional de Auditores Certificados IRCA. 
• Certificado como Profesional líder en Gestión de seguridad y salud en el trabajo. 

• Certificado del curso de gestión integral del riesgo. 
• Certificado del curso de Habilidades directivas y gerencia de personas. 

• Brindar al alumno el conocimiento y las habilidades necesarias para realizar auditorías del Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en cumplimiento de la Norma ISO 45001:2018 y de conformidad con la Norma ISO 19011 e ISO 17021, según sea aplicable.   
• Descubrir los valores y principios que empezaran a regir las vidas de los colaboradores dentro y fuera de la organización con una identidad fortalecida, impulsar al cambio de actitud y generación de competencias de acuerdo con las normas y reglamentos ya establecidos, el óptimo desempeño de los equipos de trabajo y la calidad del servicio al cliente. 
• Conocer los requerimientos del estándar ISO 31000:2009 y aplicar en forma rápida e intuitiva los conceptos relacionados con la administración de riesgo a situaciones de la vida real y de esta forma establecer puentes entre el mundo académico y la práctica en situaciones de la vida empresarial. 

AUDITOR LÍDER IRCA 45001:2018   

El curso Auditor Líder IRCA 45001:2018 que forma parte de este programa está registrado por el Registro Internacional de Auditores Certificados (IRCA) y cumple con los requisitos del curso de capacitación de Auditor y Auditor Sénior de la Asociación Internacional para Capacitación y Certificación de Auditores. Número de certificación del curso, 1910.   

El curso está registrado por SGS United Kingdom Ltd. y es dictado a nivel internacional por SGS Systems and Services Certification  

Los participantes que completen satisfactoriamente este programa podrán ser elegibles para solicitar el registro de Auditor Líder ante el IRCA dentro de un periodo de tres años desde la fecha de terminación del curso. Otros requisitos para el registro se encuentran resumidos en www.irca.org 

Requisitos: Conocimiento y/o experiencia sólida en la norma ISO 45001. Además, el curso requiere la asistencia y participación del alumno en las 40 horas de programación, de lo contrario es causal de descalificación y no se emitirá certificado. 

 Temario: 

• Introducción a los Sistemas de Gestión de la Seguridad y salud ocupacional. 
• SSO basada en un proceso.  

• Legislación nacional sobre seguridad y salud ocupacional.  
• Auditorías: Definición, principios y tipos.  
• El proceso de auditoría.  
• Preparación de auditoría.  
• Preparación para la auditoría. 

• Elaboración de una lista de verificación. 
• Conducción de la auditoría in situ. 
• Revisión de la auditoría. 
• Registro de auditor certificado por IRCA y revisión del curso. 
• Casos de estudio. 

• Examen Final. 

GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO 

Gestionarás los riesgos de forma integral, tomando como norma de referencia la ISO 31000. Establecerás un marco de referencia para gestionar los riesgos de los Sistemas Integrados de Gestión. 

• Introducción: Definiciones y conceptos relacionados con la gestión de los riesgos.  
• Evaluaciones de los riesgos: Objetivos, ventajas y limitaciones de la norma ISO 31000. 
• Identificación, evaluación y análisis de los riesgos. Medición e interpretación de los riesgos. Métodos de evaluación de riesgos. 
• Tratamiento, riesgos residuales, monitoreo y revisión de los riesgos. 

• Esquema del proceso de auditoría. 

HABILIDADES DIRECTIVAS Y GERENCIA DE PERSONAS 

Manejarás técnicas efectivas para la planificación, gestión, trabajo en equipo y realización de auditorías. Además, fortalecerás tus habilidades de liderazgo necesarias para ser un auditor. 

• Autoconocimiento. 
• Liderazgo personal. 
• Comunicación efectiva. 
• Valor y moral. 

• Motivación personal. 
• Equipos de alto desempeño. 
• Calidad en el servicio. 

MILAGROS ALVA 

Ingeniera en Industrias Alimentarias de la Universidad Nacional Agraria La Molina. Maestría en Gestión Ambiental, Programa de Especialización en Gestión de Calidad y productividad total de la Universidad Nacional Agraria La Molina. Tutora de SGS autorizada por el IRCA (Registro Internacional de Auditores Certificados) para el dictado de los cursos de Auditor Líder ISO 9001:2015, Auditor Líder ISO 14001:2015, Auditor Líder ISO 45001:2018. 

FRANCISCO DE VELASCO 

Administrador de Empresas por la UPRP y maestrante en Ingeniería Industrial con mención en Gestión de la Calidad y Productividad por la UNFV; Diplomatura en Gestión de Procesos en CENTRUM PUCP Graduate Business School y EADA Business School de Barcelona, España; Especialización en Metodologías Ágiles en la Universidad del Pacífico Business School y Especialización en Competencias para la Docencia Virtual en el Centro de Educación Continua de la Universidad Ricardo Palma.  

Auditor Líder QMS ISO 9001:2015 con registro SGS - IRCA. Miembro del Comité 24 de Gestión y Aseguramiento de la Calidad de INACAL (comité espejo del comité 176 elaborador de la norma ISO 9001) y evaluador del Premio Nacional a la Calidad del Centro de Desarrollo Industrial (CDI) de la Sociedad Nacional de Industrias SIN. 

ERNESTO MANRIQUE 

Coach Internacional Certificado de la International Coaching Community – Inglaterra, con Registro Nº 4789. Coach de Equipos (Quantum, Argentina). Entrenador certificado de Líderes (John Maxwell Leadership Program, Lidere, USA). Bachiller en Teología (World Bible College, USA). Estudios complementarios en Informática y Pequeña empresa (Victoria University of Manchester, Inglaterra). Licenciado en Ministerio Pastoral (USEL, Perú), Estudios completos en Ingeniería Electrónica, (U. Ricardo Palma, Perú). 

Coach con más de diez años de experiencia en el desarrollo de competencias blandas y gestor del talento humano a nivel organizacional, profesional y personal. Diseño y facilitación de programas, cursos y talleres de liderazgo y generación de habilidades actitudinales. Team builder y desarrollador de competencias de seguridad basadas en el comportamiento.  Conferencista empresarial, educativo y de desarrollo social con experiencia como profesor a nivel superior. 

• Directivos, jefes, supervisores y todo responsable de la aplicación de Sistemas de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo.
• Requisito excluyente: Haber cursado previamente el curso de Interpretación y formación de auditor interno de la norma ISO 45001